はじめに:集めた声を、活かしきる

研修後のアンケート、お客様アンケート、ネットの口コミ——自由記述には、現場のリアルな声が詰まっています。けれども、数が多いと読みきれず、「集めただけ」で終わってしまうことが少なくありません。

AIは、この大量の文章を整理するのが得意です。テーマごとに分類し、要点を抜き出し、全体の傾向を示してくれます。人が一件ずつ読まなくても、何が評価され、何が課題かをつかめます。せっかく集めた声を、改善に活かしきりましょう。

自由記述は宝の山。でも読みきれない

選択式の回答(5段階評価など)は集計しやすい一方、「なぜそう思ったか」という本音は、自由記述にしか表れません。ここに、改善の本当のヒント、そして会社の強みのタネが眠っています。しかし、数十件、数百件となると、すべてを読んで整理するのは大変な作業です。

その結果、自由記述は「読むのが大変だから、後回し」になりがちです。AIに任せれば大量の声も短時間で分類・要約でき、人は「どう改善するか」を考えることに集中できます。分析ソフトや専門知識が必要だと思われていた作業が、いまではふだんの日本語でお願いするだけでできます。

もう一つ、人が手で読むと「読む人の主観が入る」問題があります。気になった意見だけが記憶に残り、全体の傾向を見誤ることがあります。AIにいったん全体を分類させると、「実際に多いのはどの声か」を冷静に把握できます。

分析の3ステップ

手順は、図1の3ステップです。

自由記述をAIで分析する3ステップ。1.回答を集める(アンケート・口コミの自由記述)、2.AIで分類・要約(テーマごとに整理する)、3.改善につなげる(アクションを決める)。
図1|自由記述をAIで分析する3ステップ ── 集める → 分類・要約 → 改善

大切なのは、3番目の「改善につなげる」まで行うこと。分析して「なるほど」で終わっては意味がありません。「この声が多いから、ここを直す」という次の行動を決めるまでが分析です。AIには分析を任せ、改善の判断は人が行います。

AIでできる4つの分析

AIには、図2の4つの分析を頼めます。観点を指定すると、整理された結果が返ってきます。

AIでできる4つの分析。1.テーマで分類(内容ごとに仕分けする)、2.良い点・改善点(評価を抜き出す)、3.意見の傾向(多い声・少ない声をつかむ)、4.代表的な声(要約と、そのままの引用)。
図2|AIでできる「4つの分析」 ── 分類・評価・傾向・代表的な声

とくに役立つのが、1の「テーマで分類」です。バラバラの声を「価格について」「対応について」「品質について」のように分けると、どの分野に意見が集中しているかが見えます。さらに4の「代表的な声」で、実際の言葉を引用してもらうと、数字だけでは伝わらない、生の声を共有できます。

2の「良い点・改善点の抽出」も現場で重宝します。人はつい悪い意見ばかりに目が行きますが、何が評価されているかが分かれば、その強みを伸ばせます。会議で共有するときも、AIがまとめた「良い点・改善点・傾向・代表的な声」の形にしておくと、ひと目で伝わります。

結果を読むときの注意

AIの分析は便利ですが、そのまま信じてはいけない部分があります。図3の注意点を、人が押さえます。

自由記述を分析するときの注意。1.個人が特定できる情報は伏せる、2.少数でも重要な意見を切り捨てない、3.件数・割合は元データで確認する、4.AIの解釈を事実と断定しない。
図3|分析するときの注意 ── 件数の確認と少数意見への目配り

とくに注意したいのが3の「件数・割合は元データで確認」。AIは「〇〇という意見が多い」と教えてくれますが、正確な件数は数え間違えることがあります。「傾向の把握」はAI、「正確な数字」は人。2の「少数意見」も大切で、数は少なくても重大なトラブルの芽が隠れていることがあります。

AIに貼る前に、何を伏せるか

「個人が特定できる情報は伏せる」と言われても、どこまで伏せればよいのか迷います。ここには公的な指針があります。個人情報保護委員会が2023年6月2日に公表した「生成AIサービスの利用に関する注意喚起等について」です。

この注意喚起は、個人情報を含むプロンプトを入力する場合について「特定された当該個人情報の利用目的を達成するために必要な範囲内であることを十分に確認すること」と明記しています。本人の同意なく入力し、応答の出力以外の目的で扱われる場合は個人情報保護法違反となる可能性があるとも述べています。

言いかえると、対策は2つです。1つは、そもそも個人が分かる部分を消してから貼ること。もう1つは、入力内容が学習に使われない設定・契約になっているかを確認することです。自由記述の分析なら、前者だけでほぼ足ります。何を消すかの目安は次のとおりです。

表1|自由記述をAIに渡す前の仕分け(アンケート・口コミの場合)
自由記述に出てくるもの扱い置きかえの例
回答者・投稿者の氏名伏せる「Aさん」に置きかえる
自社の担当者名・店舗名伏せる「担当者B」「X店」に置きかえる
電話番号・メール・住所伏せるその一文ごと削除する
病名・通院・障害に関する記述伏せる要配慮個人情報として削除する
商品名・サービス名・来店時期そのまま渡してよい分類の手がかりとして必要
「待ち時間が長い」などの感想そのまま渡してよい分析の対象そのもの

置きかえは手作業でも数分です。表計算ソフトの置換機能を使えば、氏名の列をまとめて記号に変えられます。5分かけて仕分けするほうが、あとの説明がずっと楽になります。線引き全般はAIに入力してはいけない情報一覧へ。

コピペで使えるプロンプト集

そのまま使えるプロンプトです。個人が特定できる情報は伏せてから貼ってください。

① 自由記述を分類・要約する

あなたはアンケート分析のアシスタントです。次の自由記述を整理してください。 (1)テーマごとに分類 (2)良い点と改善点に整理 (3)多い意見の傾向 (4)代表的な声の要約。 個人が特定できる表現は伏せる。件数は「おおよそ」とし、正確な数は人が確認する前提で示す。 自由記述:[匿名化した回答を貼る]

② 改善点トップ3を出す

次の自由記述から、優先して改善すべき点を3つ挙げ、それぞれの根拠となる声(要約)も添えてください。 少数だが重大と思われる意見があれば、別に「要注意の声」として示してください。 自由記述:[匿名化した回答を貼る]

③ 良い声を集めて活かす

次の口コミから、お客様に評価されている点をまとめ、強みとして発信に使える表現の候補を出してください。 そのまま引用できる、印象的な声も3つ選んでください(個人が特定できないものに限る)。 口コミ:[匿名化した口コミを貼る]

分析を「改善」につなげる

分析の目的は、レポートを作ることではなく、現場をよくすることです。分析結果が出たら、次の流れで行動につなげます。

  • 優先順位をつける:すべてに対応はできません。声が多く、影響の大きいものから着手します。
  • 具体的な行動に変える:「対応が遅い」という声なら、「返信を翌営業日までに」と具体策にします。
  • 良い声も活かす:評価された点は、強みとして発信や教育に使います。
  • 担当と期限を決める:「いつまでに・誰が」やるかを決めないと、改善は進みません。

「声を聞いた」ことを伝える

改善したら、「お客様の声をもとに改善しました」と伝えると、信頼につながります。アンケートに答えてよかった、と感じてもらえると、次の協力も得やすくなります。分析→改善→お知らせ、の循環を作りましょう。この循環が回り出すと、声が集まるほど会社がよくなる、よい流れが生まれます。

良い口コミを宣伝に使うときの注意

分析で見つけた「良い声」をチラシやSNSに載せたくなります。ここで押さえておくべき制度が一つ。消費者庁は「令和5年10月1日からステルスマーケティングは景品表示法違反となります。」のページで、広告なのに一般消費者が広告だと分からない表示は景品表示法違反になると案内しています。

対象はSNSやレビュー投稿だけでなく、テレビ、新聞、ラジオ、雑誌等の表示も含まれます。同ページは「規制の対象となるのは、商品・サービスを供給する事業者(広告主)です」と明記しており、依頼を受けたインフルエンサー等は対象外。責任はすべて会社側にあると読んでください。

実務での線引きは単純です。お客様が自発的に書いた口コミを出典を示して紹介するのは問題ありません。危ないのは、会社が依頼・指示して書いてもらった声を、依頼があったと分からない形で出すこと。謝礼や割引と引き換えに頼んだなら、その事実を分かる形で示します。AIに口コミから表現を出させるときは「事実として書かれていない内容を足さないでください」という条件を必ず添えてください。

チェックリスト

  • 個人が特定できる情報を伏せた
  • テーマごとに分類した
  • 良い点・改善点を抜き出した
  • 件数・割合を元データで確認した
  • 改善アクションを決めた
  • 少数だが重要な意見を別に拾った
  • 氏名・連絡先・病名などを伏せてからAIに貼った
  • 宣伝に使う声は、依頼して書いてもらったものでないか確認した

よくある質問(Q&A)

何件くらいから分析する価値がある?

数十件でも十分役立ちます。手で読むのが大変だと感じたら、AIの出番。少数なら人が読み、多いならAIで整理、と使い分けましょう。続けて蓄積していけば、時系列での変化も見えてきます。

お客様の名前が書かれた口コミは?

名前や特定できる情報は、伏せてからAIに渡します。氏名は「Aさん」に置きかえるだけで十分です。伏せてから貼れば、この論点は最初から生じません。

AIの分析結果は正確ですか?

傾向の把握には役立ちますが、正確な件数や割合は人が確認を。AIの解釈も「そう読める」程度に受け止め、元の声に当たるのが安全です。重要な判断ほど、要約だけでなく元の文章を確認しましょう。

まとめ

  • 自由記述はAIで分類・要約すると、傾向と重要な声が見える。
  • 集める → 分類・要約 → 改善の3ステップで、行動まで決める。
  • 件数の確認と、少数意見への目配りは人が行う。
  • AIに貼る前に氏名・連絡先・病名を伏せる。良い声を宣伝に使うときは2023年10月からのステマ規制に注意する。

たまっているアンケートや口コミがあれば、まず一度、AIに「テーマごとに分類して要約して」と頼んでみてください。読みきれなかった声が、改善のヒントに変わります。眠っていたお客様の声を、次の一手に活かしていきましょう。

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集めた声を活かす「分析→改善」の流れを、自社用に整理しましょう。

筆者コメント

「アンケートを取ったのに、結局活かせていない」——これは、本当によく聞く悩みです。理由は明確で、自由記述を読んで整理する作業が、重すぎたから。AIは、まさにこの重い作業を引き受けてくれます。これまで眠っていた声が、ようやく改善に使えるようになります。

ただし、数字の裏には一人ひとりの気持ちがあります。AIで効率よく傾向をつかみつつ、ときには生の声をそのまま読む。とくに強い不満や、少数でも切実な声には、人が直接向き合う価値があります。

── AutoAIPlatform編集部

著者情報

AutoAIPlatform編集部 / 中小企業向けAI業務教育メディア

中小企業の経営者、管理職、総務、人事、営業、研修担当者が、AIを安全に仕事へ取り入れるための教育記事を作成しています。AIの操作だけでなく、業務設計・社内ルール・人による確認を重視します。