AI業務改善の基本
AIを会社で使う前に知るべき考え方、社内ルール、入力してはいけない情報、導入の順番を扱います。
AutoAIPlatform | 中小企業のためのAI業務教室
中小企業のためのAI業務教室
AIツールを探す前に、仕事でどう使うかを学ぶ。 AutoAIPlatformは、中小企業のメール、議事録、問い合わせ対応、営業準備、社内マニュアル、研修資料づくりを、AIで少しずつ改善するための実践型教育メディアです。
最新記事
1本のミニ講義として読める教育記事を積み上げます。
AI時代の伝える力
読了 9分
部下への注意、パワハラにならない伝え方｜受けた人19.3%の調査と、AIで言葉を整える手順
業務上必要で相当な範囲の注意や指導は、パワハラには当たりません。厚生労働省の令和5年度調査とパワハラ指針をもとに、注意の文を事実・影響・次の行動で書き、AIで言葉を整える手順を中小企業向けに解説します。
続きを読む
業務別AIレッスン
読了 10分
BCPはAIで下書きできる？｜中小企業の策定率18.3%、「事業継続力強化計画」の作り方
中小企業のBCP策定率は18.3%（帝国データバンク2026年調査）。止まる理由の「スキル・人・時間」をAIでどう補うかを、中小企業庁の「事業継続力強化計画」の手引きに沿って整理しました。AIに任せる所と人が決める所、認定で受けられる支援、申請の流れまで解説します。
続きを読む
AI業務改善の基本
読了 10分
AIの使い道が思い浮かばない中小企業は6割超｜他社の活用事例の探し方と読み方
AIの活用事例は、国の事例集や白書で探し、人数・作業・前後の数字を自社と見比べて読むのが基本です。2026年版中小企業白書では、AIを使っていない中小企業の63.4%が「活用する業務がイメージできていない」と回答。他社事例を自社に置き換える4つの手順を解説します。
続きを読む
AI時代の伝える力
読了 9分
育休の個別周知、していない事業所は23.0%｜妊娠・出産の報告を受けた日の説明をAIで準備する
社員から妊娠・出産の報告を受けたら、会社は育休の制度・申出先・給付・社会保険料の4点を個別に伝え、取得の意向を確かめる義務があります。厚生労働省の令和7年度雇用均等基本調査をもとに、説明文と面談の準備をAIで整える手順を中小企業向けに解説します。
続きを読む
業務別AIレッスン
読了 10分
補助金の事業計画書、AIに書かせていい？｜9月30日に始まった新補助金の「本人作成」ルール
2026年9月30日に受付が始まった「新事業進出・ものづくり商業サービス補助金」の公募要領をもとに、事業計画書づくりでAIに任せてよい所と社長が自分で決める所を整理しました。本人作成、似た計画書の扱い、15分の口頭審査、直近の採択率まで解説します。
続きを読む
AI業務改善の基本
読了 10分
AIの答えを「他の方法で確かめる」人は38.2%｜数字を公的統計で裏取りする手順
AIが出した数字は、そのまま資料に使わず、国の統計や白書で出典と年次を確かめてから使います。総務省の令和8年版情報通信白書では、生成内容を他の方法で確認している日本の利用者は38.2%。中小企業が5分でできる裏取りの手順とプロンプトを解説します。
続きを読む