AI時代の伝える力
AIで文章、説明、プレゼン、社内共有、研修資料を整え、人間がどう直すかを扱います。
学習ゴール：AIの出力を仕事相手に伝わる言葉へ編集できるようになる。
この講座の記事一覧（全45回）
上から順番に読むと、無理なく身につきます。
- 第1回AIで作った文章を人間が直すべき3つのポイント
- 第2回AI時代に必要なのは操作より「業務を見直す力」
- 第3回社内通達・お知らせ文をAIでわかりやすく整える方法
- 第4回プレゼン・説明の骨子をAIで組み立てる方法
- 第5回AI活用を社員に教えるときの基本カリキュラム
- 第6回AIで社内の情報共有・ナレッジをまとめる｜属人化を減らす
- 第7回ITが苦手な社員にAIを広めるコツ｜「気持ちの壁」を越える教え方
- 第8回AIを「相談相手」にして考えを整理する｜一人で悩まない壁打ち活用
- 第9回顧客や取引先にAI活用をどう伝えるか｜信頼を保つ開示の仕方
- 第10回顧客が「AIに聞いて」お店を選ぶ時代｜AIに正しく紹介されるための備え
- 第11回「AIっぽい文章」がかえって信用を下げる｜お客様向け発信でAIとどう付き合うか
- 第12回社長がAIを使わない会社は変われない｜調査が示す「経営層の壁」と最初の一歩
- 第13回「AIに仕事を奪われる」社員の不安にどう答えるか｜調査が示す4割の声と伝え方
- 第14回角を立てずに「断る」連絡文をAIで書く｜見送り・お断りを気持ちよく伝えるコツ
- 第15回AI議事録が会議に同席する時代の伝え方｜使う前の一言と社内ルール
- 第16回応募書類はもうAIが整えている｜中小企業が「対話」で人を見極める採用
- 第17回「わからないことはAIに聞く」で社内から消えるもの｜74%の調査と“弱い紐帯”の強さ
- 第18回「言いにくいこと」をAIに書かせる前に｜63%が“難しい会話”を避けた時代の伝え方
- 第19回「AIが書きました」と伝える義務が始まった｜EUの新ルールと中小企業の備え
- 第20回AIを使ったと言えない職場｜“隠れAI”73.1%と、言い出せる会社のつくり方
- 第21回外国人スタッフに伝わる指示の書き方｜AI翻訳より先に「やさしい日本語」
- 第22回「AIで調べました」と言う新人をどう育てるか｜8割超がAI経験者として入社する時代
- 第23回大企業が「AI社長」を作り始めた理由｜社長の判断基準を、社員がいつでも聞ける形にする
- 第24回「値上げのお願い」をAIで下書きする｜価格転嫁率5割の壁と、9月の価格交渉促進月間
- 第25回「カスハラ対策」が2026年10月から義務に｜線引きと記録をAIで整える
- 第26回人事評価コメントと1on1の準備をAIで下書きする｜決めるのは人、整えるのはAI
- 第27回災害時の連絡文は平時にAIで作る｜安否確認・取引先・お客様の3通
- 第28回50人未満の会社もストレスチェック義務化｜2028年4月に向けて伝える準備をAIで整える
- 第29回法定雇用率2.7%で対象は37.5人以上へ｜障害者雇用の「建設的対話」をAIで準備する
- 第30回「106万円の壁」が2026年10月になくなる｜パート社員への説明をAIで準備する
- 第31回2026年1月、下請法は「取適法」に変わった｜発注書と価格協議の記録をAIで整える
- 第32回「正社員と何が違うの」に答える義務が2026年10月から｜待遇差の説明資料をAIで整える
- 第33回AIで書いた口コミ・SNS投稿は「ステマ」になるのか｜中小企業が守る表示のルール
- 第34回「治療しながら働く」を支える言葉をAIで用意する｜2026年4月に努力義務化した両立支援
- 第35回AI導入を社員と話し合った会社は32.0%｜伝える順番で不安は和らぐ
- 第36回就活セクハラ防止が2026年10月から義務に｜面接・インターンのルールをAIで文章にする
- 第37回高齢のお客様に届く案内文をAIで整える｜80歳以上のネット利用は37.1%
- 第38回AIで成果物は立派、でも力は育っているか｜「能力の蜃気楼」を防ぐ中小企業の育て方
- 第39回年末調整で扶養の基準が136万円に上がる｜「申告書の出し直し」を社員に伝える文をAIで作る
- 第40回5人未満の職場は大卒の57.5%が3年で辞める｜入社前後の「説明」をAIで整える
- 第41回フリーランスへの発注は口頭だと違反｜指導1,542件の公取委データと、AIで作る発注メール
- 第42回働く人の7人に1人が65歳以上｜60代・70代の社員にAIを教えるときの伝え方
- 第43回AIの下書きに混ざるカタカナ語、伝わっていますか｜「分かりにくい」64.1%と言い換えの型
- 第44回育休の個別周知、していない事業所は23.0%｜妊娠・出産の報告を受けた日の説明をAIで準備する
- 第45回部下への注意、パワハラにならない伝え方｜受けた人19.3%の調査と、AIで言葉を整える手順