はじめに:AI化は「どこから」で差がつく

AIを試し始めると、次に出てくるのが「結局、どの業務に使うのがいちばん効果的なんだろう?」という疑問です。ここで思いつきで進めると、効果の小さい業務に時間をかけてしまい、「あまり役に立たなかった」という結果になりがちです。

そこで役立つのが「業務棚卸し」。社内の業務を一覧にして点数をつけ、効果の大きい順に並べるだけの、シンプルな方法です。特別なツールも、専門知識も要りません。前回の1週間プランで1つの業務を試したら、今度はこの棚卸しで「次にやるべき業務」を見つけましょう。

なぜ業務棚卸しが必要なのか

理由は2つあります。1つ目は、思い込みを防ぐため。「この業務が大変だ」という感覚は、人によってバラバラです。声の大きい人の意見に流されることもあります。点数という共通のものさしにすることで、誰が見ても納得できる優先順位になり、社内の合意も得やすくなります。

2つ目は、効果の大きいところから着手するため。同じ手間をかけるなら、毎日くり返す時間のかかる業務をAI化したほうが、効果はずっと大きくなります。棚卸しは、「がんばりどころ」を見える化する地図のようなものです。

もう少し具体的に言うと、棚卸しをしないと、たいてい「いちばん声の大きい人の困りごと」や「たまたま思いついた業務」から手をつけてしまいます。それが効果の大きい業務ならよいのですが、月に一度しかない業務に時間をかけてしまうこともよくあります。棚卸しで全体を並べてみると、「毎日30分かけている、地味な作業」のほうがずっと効果が大きい、と気づけるのです。限られた時間を、いちばん効く場所に使う——そのための準備が棚卸しです。

棚卸しで測る3つのものさし

各業務を、図1の3つのものさしで採点します。どれも特別な知識は要りません。

AI化候補を見つける3つのものさし。1.時間(1回にかかる時間が長い)、2.頻度(毎日・毎週くり返す)、3.定型度(手順が決まっている作業)。各項目を1〜3点で採点し、合計が高い順に着手する。
図1|棚卸しで測る「3つのものさし」 ── 時間・頻度・定型度

それぞれを1〜3点で採点します(小さい=1、大きい=3)。たとえば「毎日あり、1回30分かかり、手順が決まっている業務」なら、頻度3・時間2〜3・定型度3で、合計8〜9点。合計が高い業務ほど、AI化の効果が大きいと判断できます。

なぜこの3つなのか、理由もシンプルです。時間が長いほど、削減できる時間が大きい頻度が高いほど、その効果が何度もくり返される。そして定型的なほど、AIが正確にこなせるからです。逆に、月に一度しかない業務や、毎回中身が変わる判断業務は、点数が低くなり、優先度も下がります。3つのものさしは、この「効果の出やすさ」をそのまま表しているのです。

業務棚卸しシートの作り方

作り方はとても簡単です。表計算ソフトや紙に、図2のような表を用意します。

業務棚卸しシートの例。業務・時間・頻度・定型度・合計の列。メール問い合わせ返信は時間2頻度3定型3で合計8、会議の議事録づくりは2・2・3で合計7、提案書のたたき台は3・1・2で合計6。下に自社の業務を記入する空欄。
図2|業務棚卸しシート ── 各業務を1〜3点で採点し、合計を出す

手順は3つだけ。①思いつく業務を10〜20件書き出す → ②3つの軸を採点する → ③合計を出す。最初から全業務を網羅しようとせず、まずは身近な業務をざっと並べるだけで十分です。1人で悩まず、チームで出し合うと、抜けも減って早く進みます。

採点はざっくりでいい

採点に正解はありません。「長い・ふつう・短い」を3・2・1に置きかえるくらいの感覚で十分です。大事なのは、業務どうしを同じものさしで比べられること。0.5点刻みにしたり、細かく悩んだりする必要はありません。10分で一気につけてしまいましょう。迷ったら2点、と決めておくのも手です。

スコア順に着手する

合計スコアが出たら、高い順に並べて、上から着手します(図3)。これで「どこから手をつけるか」が一目でわかります。

合計スコアの高い順に着手する例。メール・問い合わせ返信8点(まず着手)、会議の議事録づくり7点(次に着手)、提案書のたたき台6点(様子を見て)、採用の最終判断2点(AI化しない)。スコアは時間+頻度+定型度で最大9点。
図3|スコア順の優先ランキング ── 高い業務から着手する

こうして並べると、感覚的に「大変そう」と思っていた業務より、地味でも毎日くり返す業務のほうが、実は効果が大きいと気づくことがよくあります。これが棚卸しの効果です。

着手のしかたにもコツがあります。上位の全部を一度に始めず、まず1位だけに取り組みましょう。1位の業務でうまくいったら、2位、3位と広げていきます。前回の1週間プランと組み合わせれば、「棚卸しで1位を決める → 1週間試す → 次の業務へ」という改善のサイクルが自然に回り出します。スコアの高い業務から一つずつ片づけていくこの進め方なら、少人数の会社でも無理なく続けられます。

スコアと「任せ方」を組み合わせる

ただし、注意点が1つ。スコアが高くても、機密度や責任の大きい業務は、そのまま任せてはいけません。図3でも、スコアの低い「採用の最終判断」はAI化しない、としています。

ここで効いてくるのが、前に学んだ任せ方の見分け方です。スコアで「効果の大きさ」を見て、任せ方で「どこまで任せるか」を決める——この2つを組み合わせると、効果が大きく、かつ安全な業務から進められます。スコアはあくまで目安。最終的な判断は、いつも人が行います。

たとえば「問い合わせ返信」はスコア8点で効果は大きいですが、顧客情報を含みます。そこで、顧客名を伏せて下書きだけ任せ、送信前に人が確認するという任せ方にします。こうすれば、効果(スコア)も安全(任せ方)も両立できます。スコアが高いからといって丸ごと任せるのではなく、「効果は最大限に、リスクは最小限に」と考えるのがコツです。

棚卸しを続けるコツ

棚卸しは、一度やって終わりではありません。3か月に1回ほど見直すと、より役立ちます。

というのも、AIでうまくいった業務が増えれば、次の候補も変わってきますし、AI自体もできることが増えていきます。「前回はAI化を見送った業務が、今回は候補に上がる」こともよくあります。棚卸し表を共有フォルダに置き、気づいたら点数を更新していく——これだけで、自社のAI活用が止まらず進みます。見直しのタイミングは、四半期の区切りや、新しい業務が増えたときが目安です。

棚卸しチェックリスト

棚卸しができたか、確認しましょう。

  • 社内の業務を10〜20件書き出した
  • 時間・頻度・定型度を1〜3点で採点した
  • 合計スコアを計算した
  • スコアの高い業務から着手先を決めた
  • 機密・責任の大きい業務は下書き止まりにした

業務リストの採点は、AIにも下書きを手伝ってもらえます。

あなたは中小企業の業務改善を支援する担当者です。次の業務リストについて、時間・頻度・定型度の3つの観点から、AI化に向くかを1〜3点で採点し、合計スコアの高い順に並べてください。機密度や責任が大きく注意が必要な業務には、注意書きを付けてください。

よくある質問(Q&A)

採点の基準があいまいになりませんか?

最初は感覚で構いません。大事なのは精度より業務どうしを比べられることです。同じ人が一気に採点すると、基準がそろいやすくなります。

業務が多すぎて書き出せません。

全部を出す必要はありません。まず「文章まわりの業務」だけに絞って10件ほど書き出せば十分。AIが得意な領域から始めましょう。

スコアが高い業務がAI化しづらい場合は?

機密や責任が大きいなら、下書きだけ任せるなど、任せ方を浅くします。スコアと任せ方はセットで考えてください。

まとめ

  • AI化は時間・頻度・定型度の3つで採点し、勘ではなく点数で決める。
  • 合計スコアの高い順に着手すれば、効果の大きいところから進められる。
  • スコア(効果)と任せ方(安全性)を組み合わせて判断する。

業務棚卸しは、AI活用の「地図」です。一度作れば、次に何をすべきかで迷わなくなります。地図があれば、遠回りせずに効果の大きい場所へ進めます。まずは、文章まわりの業務を10件、点数をつけてみるところから始めてみてください。30分あれば、最初の1枚ができあがります。

無料資料:AI業務改善チェックリスト

棚卸しとあわせて、自社の「AI化候補」を整理しましょう。

筆者コメント

業務棚卸しというと、大がかりなコンサルの手法を想像するかもしれませんが、本記事のやり方は「紙とペンで30分」でできます。むしろ、立派な分析よりも、ざっと点数をつけて並べるくらいのほうが、現場では役立ちます。

大切なのは、「がんばる場所」を、感覚ではなく数字で決めることです。人は、つい目立つ業務や、声の大きい人の困りごとから手をつけがちです。棚卸しは、そうした偏りをならし、本当に効果のある業務へ力を向けてくれます。スコアという共通のものさしがあれば、社内の合意も得やすくなります。次回は「中小企業のAI導入で失敗する会社の共通点と回避策」をお届けします。

── AutoAIPlatform編集部

著者情報

AutoAIPlatform編集部 / 中小企業向けAI業務教育メディア

中小企業の経営者、管理職、総務、人事、営業、研修担当者が、AIを安全に仕事へ取り入れるための教育記事を作成しています。AIの操作だけでなく、業務設計・社内ルール・人による確認を重視します。